薪资基准调查——给员工合理的薪酬
把猜测从工作中剔除.
过来和我们谈谈!
用于定制分析或帮助您将薪酬政策与市场进行比较, 我们的额外咨询和定制分析工具可以帮助您:
- 调查预算模型，成本优化和补偿
- 了解COVID-19期间的市场就业定价和做法
- 将场景与薪酬偏差报告进行比较和对比
- 公正地审查高管薪酬和销售激励措施
- 在困难时期，找到创造性的、以员工为中心的方法来奖励和吸引员工.
你是否在处理当前的情况, 寻找新的方法来度过这段不确定的时期, 或者创造一个新的未来，以便变得更强大, 现在是时候跟我们谈谈了.
薪酬报告
全球薪酬计划报告
人才稀缺和流动性的便利性使得人力资源部门在留住优秀人才的同时吸引外部人才变得越来越重要. 深入了解加薪预算和经济数据，以帮助制定和管理加薪预算.
- 出版日期:2022年10月
- 下一次发布:2023年1月
- 文件格式:Online, Excel
- 报表类型:全球在线、全球在线行业、区域Excel
全球薪酬概览
对大多数公司来说，员工薪酬往往是最大的支出, 这意味着明智的薪资决定至关重要. 快速回顾和评估世界各地的一组核心基准工作的基本工资和总现金薪酬.
- 出版日期:2023年1月
- 下一次上映:2024年1月
- 文件格式:Online, Excel
- 报表类型:全局联机，区域Excel
世界各地的激励措施
激励员工确保公司实现更大的目标是许多组织面临的挑战. 深入了解世界各地提供的激励类型，并快速评估这些激励如何因工作、家庭和行业而异.
An online subscription includes 12 months’ access for up to 5 users; includes access to all updates during that period. 可以付费添加其他用户. Includes Excel download files; does not include PDF.
- 发布日期:2021年3月
- 下一次上映:2022年2月
- 文件格式:Online, Excel
- 报表类型:全局联机，区域Excel
政策 & 实践报告
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|---|---|
| 政策 & 实践报告 | SGD 2000 |
市场回归报告
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| 市场回归报告 | SGD 2700 |
福利报告
福利现况报告 & 福利实务报告摘要
交通政策 & 成本
遣散费政策
没有人喜欢纠结于裁员和解雇, 但离职政策是每个人力资源部门的重要组成部分. 了解企业如何为即将离职的员工制定和分配遣散费.
- 发布日期:2020年8月
- 档案格式:PDF
- 报告类型:单一市场PDF(新加坡、巴西、加拿大、美国)
离开项目
审查市场实践和法定要求的带薪和无薪休假的选择的核心休假计划.
- 发布日期:2022年9月
- 下一次发布:2023年9月
- 文件格式:在线、Excel、PDF
全世界的利益 & 就业指导方针
福利规定通常是由政府实体施加的法定要求推动的. 了解强制性福利的背景和公司通常提供的补充福利, 随着立法更新和趋势洞察每个好处.
- 出版日期:2022年4月
- 下一个版本:全年更新
- 文件格式:在线
福利聚焦报告
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| 福利聚焦报告 | SGD 1100 |
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